キャリコン・スクエア＠滋賀～キャリアコンサルタントの広場

6月。梅雨。
鬱々とした空気感も、籠って勉強するには良い季節かも。
お気に入りのミュージックをBGMにしながら･･･。

最近、キャリアコンサルタントを目指す同僚と、キャリコン談義を良くします。
ただいま「絶賛勉強中」の彼女は、いろいろ課題もあって大変のようで。

「インフォーマル・アセスメントを作ったんで、やってみてコメントください♪」
（へぇー、そんな課題があるんやー）

「転職したい人向けに自分の【強み】を探るシート作ったんですが、これってホランドの理論ですかね?」
（いやいや、RIASECまで繋がっていないし。むしろ職業指導の父、パーソンズかな?）

「丸い穴には丸い釘を･･･って誰の言葉でしたっけ?」
（それが、パーソンズさん!!）

などなど。

職業分類表、日本標準職業分類とかも勉強しているようで。
頑張っているんやなぁ。

で、宿題で「最近の【労働力調査】のデータを調べてくるように」とあったらしく。
一緒に調べてあげました。

■労働力調査（基本集計） 2020年（令和2年）4月分結果

(1) 就業者数，雇用者数
　　　就業者数は6628万人。前年同月に比べ80万人の減少。88か月ぶりの減少
　　　雇用者数は5923万人。前年同月に比べ36万人の減少。88か月ぶりの減少
(2) 完全失業者数
　　　完全失業者数は189万人。前年同月に比べ13万人の増加。3か月連続の増加
(3) 完全失業率
　　　完全失業率（季節調整値）は2.6%。前月に比べ0.1ポイント上昇

なんと、就業者数も雇用者数も「88か月ぶりの減少」とのこと!!
しかも、完全失業者数は189万人!!

「さてさて、キャリアコンサルタントを目指す彼女さん、どう相談に対して対応しますか??」
な～んて、先輩ぶっても、こちらもどうすりゃいいのか。
職業的自己概念を受け止めてくれる「就職の受け皿」がこの状態。

コロナのせいではあるけども。
なんとか、上向いてほしい。
データを見て、あらためて思いました。

とかとか、試験に出るんだろな～。