キャリコン・スクエア＠滋賀～キャリアコンサルタントの広場

10月14日・土曜日です。

今日から、日本マンパワーの「キャリアコンサルタント養成講座・第7回京都クラス」が開講されます。
ちょうど1年前は受講生でした。

今回の第7回京都クラスも、ボクらの恩師の才媛先生が講師です。
しかも、今回のアシスタント役は、1年前の受講仲間の方が担当されます。
こうして、人の縁、人の輪、人の和が広がっていくんだなぁ～。ステキだ。




そして、昨日、むっちゃ嬉しい報告が!!

日頃から、仕事に育児に頑張ってらっしゃる大事な仲間が、

「私も、キャリアコンサルタント講座を受講しようと思います!!」

と・・・。

いや～、ステキだ。素晴らしい～♪
微力ながら、いろいろお手伝い、支援できればと思う次第でございます～。


キャリアカウンセリングの理論家「クルンボルツ」さんは、こうおっしゃいました。

・未来は予測できないことだらけ。
キャリアコンサルタントは、クライエント（相談者）が、
・さまざまな興味ある活動に足を踏み入れ、
・どう感じたかを振り返り、
・新たな経験に挑戦するためのスキルを習得できるよう
支援を行うことが大切だと。

そして、計画を絶対視するのではなく、「偶然の出来事」（ハップンスタンス）をチャンスや好機に変えていく。
そのためには、次の「5つのスキル」が必要だと提唱されています。

はい～、ここテストに出ますよ～（ホント?）

1.好奇心　（新しい学びの機会を模索せよ）
2.持続性　（失敗に負けずに努力し続けよ）
3.柔軟性　（姿勢や状況を変えよ）
4.楽観性　（新しい機会は必ずやってきて、それを自分のものにすることができると考えよ）
5.リスクテーキング　（結果がどうなるか見えない場合でも行動を起こせ）　※冒険心、とも言いますね。

覚え方は「コージ君、柔軟に楽しく冒険を！」ですね♪
（試験前、こうやって覚えたなぁ～）

この「5つのスキル」を使って「プランド・ハップンスタンス」を作り出すことが、結果的にクライエントの「人生の質」を深めるのだと。

くぅ～、クルンボルツさん、ええこと言わはるわ～!!

「チャンスへの感度を上げる」
～行動を起こしたら、人生がどう変わるかについて具体的にイメージする～

これが大事!!
日々、日常の繰り返しですが、人生は一度きり。
何があればより人生が充実したものになるか、自分に問い続けていきたいですね。